面试刁问妙答
面试刁问妙答,职场的道路从来不是一帆风顺的,在职场少不了竞争,工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验,学会放下自己的职场压力也是很重要的',今天小编就带你了解面试刁问妙答。
(1)你并非毕业于名牌院校?
妙答:比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学!
(2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。
妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。
(3)你专业怎么与所申请的职位不对口?
妙答:据说,21世纪最抢手就是复合型人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势、没有条条框框。
(4)你学历对我们来讲太高了。
妙答:我带三张学历证书,你可从中挑选一张您认为合适的,至于另外两张,就请忘掉它。
(5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗?
妙答:他是一个正直的人,但我们之间性情差异太大,无法成为好朋友。
(6)你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适?
妙答:据说内向的人往往具有专心致志,锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人……
对于应聘者来说,面试时通常有些是要忌讳的,必须注意两大“雷区”:
一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟,目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外,绝大多数用人单位,特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位,最忌讳的是跳槽。因此,你在3年内如跳过3次以上,不妨尽可能少提“往事”。
二是巧妙回答这么一个老问题:“为什么要应聘本公司?”有人恨不得把全世界的好词用上,但你可能因此戴上一顶“马屁精”的帽子。小东在应聘一家规模不大的刚成立不久的公司时,竟不合时宜地把对方吹得一塌糊涂。想不到,末了对方只冷冷地说了句:“你太客气了,看来本公司与你理想的公司相差甚远……”
一般而言,面试时应注意以下三点:
一是回答问题简明扼要,抓住要点,最忌讳开无轨电车;
二是对跳槽原因的“归纳”,你可以谈个人作用的发挥,也可适当表扬一下应聘单位,但千万不要过分责怪原来单位及领导,否则会给人一种情商低下之感;
三是对工资待遇的回答,既不能避而不答,也不可信口开河,更不能开出跳楼价,自我贬低。
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